東京都渋谷区『知源育(ちげんいく)』学習法・教育のプロがたどり着いた、最先端学習プログラム。あなたの学習法は間違っていなかった!?ただ、一つの要素が足りなかっただけ！！

知源育事務局では、「コーチングを企業研修に導入したい」「部下の育成にコーチングを活用したい」など、コーチングを業務プロセスに生かしたい法人様向けのプログラムを提供しています。

知源育事務局が提供するプログラムは、単なるコーチングではなく、“キャリアコーチング”プログラムです。個人が組織運営の中でキャリアを積み上げていけるように、組織と個人が共生していけることを狙いとしています。従って、組織風土の改革や、優れた幹部社員の育成、後継者育成、目標管理制度の効果的な運用などこれまでに十分仕組みとして機能していなかった課題に非常に有効です。
人間の価値はその独自性を発揮できることにあります。しかし、まだ個人の能力が業務の現場で十分発揮されているとは言えません。ブラック企業、セクハラ、パワハラ、ワークライフバランス、メンタルヘルスという言葉が盛んに使われる時代、社員を取り巻く雇用環境は一層悪化しているようも見えます。

知源育事務局が提供するコーチング研修では、人間の内面の可能性、力、価値を発揮することに焦点を置いています。独自の振り返り、行動サイクル手法を実施することにより、自らの体験を掘り下げ、自己認知力を養い、自己に対する理解、そして自己肯定感の醸成、さらには自己開示を身に着けることを重視しています。これにより組織や対人関係構築を容易にします。

それだけではありません。長年の実績と研究データを踏まえ、「その日からすぐに使える」ようになるための具体的手法を、事例を交えながら指導してまいります。更に演習による体感を積み上げることで、コーチングスキルが飛躍的に向上します。

ニーズの高い３つの基本プランをベースに、御社に最も適した研修内容をご提案いたします。